Начало Бизнес Пазар на труда
19 Юни 2018 г., Вторник
НОВИНИ
Фен зона
Последни новини

Вторник, 19 Юни 2018 13:48
Вторник, 19 Юни 2018 11:11
Вторник, 19 Юни 2018 11:05
Вторник, 19 Юни 2018 10:22
Валути
РЕКЛАМА
Пазар на труда
Над 18 000 души ще започнат работа по Националния план за заетостта през 2018 г. Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Четвъртък, 18 Януари 2018 14:13
bezraboticaНад 18 000 безработни ще започнат работа по програми и мерки, предвидени в Националния план за действие по заетостта през 2018 г. Документът беше одобрен на днешното правителствено заседание. В него се предвижда над 10 600 души да бъдат включени в обучения, за да станат по-конкурентоспособни на пазара на труда. Финансирането на заложените дейности ще е в рамките на утвърдените средства за активна политика на пазара на труда – 73 млн. лв.
От 2018 г. се предвижда да се увеличи трудовото възнаграждение на наетите по плана безработни. Заплатите на младежите, включени в програма „Старт на кариерата“, ще се повишат от 550 лв. на 600 лв., на младежките медиатори към общините – от 580 лв. на 630 лв., а на психолозите и мениджърите на случай – от 600 лв. на 650 лв. Заплатите на ромските медиатори със средно образование ще се увеличат от 500 лв. на 550 лв., а на тези с висше образование – от 550 лв. на 600 лв. Средствата за подкрепена заетост на лица с трайни увреждания или други групи в неравностойно положение, наети на несубсидирани работни места, ще нараснат от 300 лв. на 500 лв.
Трудовите възнаграждения на включените в субсидирана заетост ще бъдат съобразени с минималната работна заплата, която от началото на 2018 г. е 510 лева при пълен работен ден. Субсидираното трудово възнаграждение за един нает по всички мерки от плана по заетостта ще се увеличи от 300 лв. на 400 лв. При наемане на безработен с висше образование ще се субсидират 480 лв. и дължимите осигуровки. Останалата част от трудовото възнаграждение ще се осигурява от работодателя.
Предвижда се мярката за насърчаване на работодателите да наемат продължително безработни да включва пълно финансиране на разходите за техните заплати и осигуровки. По регионалните програми за заетост на 28-те области се предвижда през 2018 г. работа да започнат 2000 безработни. По проект „Красива България“ ще се осигури заетост на 200 души.

 
Чрез EURES мрежата на Агенцията по заетостта се търсят 1400 работници за бране на меки плодове в Испания и Португалия Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Четвъртък, 07 Декември 2017 16:04
brane na jagodiОбяви за набиране на сезонни работници разпратиха до медиите от дирекция Бюро по труда - Плевен.
Испански кооператив от провинция Уелва търси 800 кандидати за бране на ягоди.
Кандидатите трябва да са само жени, на възраст от 25 до 40 г., да имат опит в селскостопанска работа или желание да работят на полето, да са физически здрави, без заболявания на опорно-двигателния апарат, да нямат проблеми с кръвното налягане, алергии и да са свикнали на тежък физически труд, който се полага ежедневно.

Работодателите предлагат брутна заплата в размер на 40,39 € на ден, като след внасяне на здравни осигуровки и данък общ доход нетното възнаграждение е 38,92 € на ден. На края на месеца се удържа и сумата за социално осигуряване, дължима от работника за всеки изработен ден. Настаняването е в жилища на работодателя, които са безплатни. Заплащат се само режийните разходи. Разходите за път до Испания са за сметка на кандидата, като той заплаща билета за автобус предварително или стойността на билета се удържа от първата му заплата. Връщането до България е за сметка на работодателя, ако работникът остане до края на кампанията и не напусне самоволно работа.
Кандидатите следва да заявят своя интерес в бюрата по труда по местоживеене до 5-ти януари 2018 г. Интервютата за подбор ще се проведат в началото на януари 2018 г. Очакваното заминаване на одобрените кандидати е през февруари и март 2018 г. Трудовите договори се подписват на място в Испания и съдържат клауза за пробен период до 15 дни.
Португалската фермерска организация Мадре Фрута /Madre Fruta/ набира 400 работници за бране на малини.
Изисквания:
·        Възраст между 18 и 50 години.
·        Физическа пригодност и издръжливост.
·        Чисто свидетелство за съдимост.
·        Образование: минимум завършен 8 клас /основно образование/.
·        Професионален опит: с предимство са кандидатите, които имат опит в бране на меки плодове. Допустими са и кандидати с опит в селскостопанска работа в оранжерии.
·        Езикови умения: владеенето на английски, португалски или испански език е предимство, но не е задължително условие.
Компанията предлага:
·        Договор за приблизителен период от 2-3 месеца, започващ през м. февруари/март и продължаващ до м. май/юни.
Работниците ще бъдат наети с пробен период от 15 дни, през който период те ще преминат и кратко обучение. Работниците, които останат до края на договора си, могат да бъдат поканени да продължат заетостта си в други ферми в Алентейо за периода от юни до октомври/ноември.
Заплащане:
·       Основно месечно заплащане (40-часова работна седмица, 5 работни дни): 603.42 евро  бруто /537,04 евро нето/.
·       отработени допълнителни часове (48-часова работна седмица, 6 работни дни в седмицата): 703,42 до 1053,42 евро бруто /586,62 до 801,60 евро нето/.
Други бонуси: осигурено настаняване, заплащат се само режийните разходи в размер на 2 евро на ден.  Мъже и жени се настаняват в отделни спални помещения. Осигурено от работодателя авансово заплащане на пътуването до Португалия – цената на билета се удържа при първото изплащане на заплата.
При заминаването си за Португалия работникът трябва да разполага със средства за първоначална издръжка до получаване на първо заплащане, както и в случай на спешна нужда от преждевременно завръщане в България, в размер на приблизително 250 евро. Работодателят не осигурява авансово заплащане.

 

Maravilha Farms - Португалия търси 200 работници за бране на малини, къпини и боровинки.

Профил на кандидатите: мъж/жена. Опит в такъв тип дейности (за предпочитане, но не е задължително изискване)

Компанията предлага:

Трудов договор за приблизителен период от 8 месеца, започващ от м. март/април и приключващ септември/октомври, с 15-дневен изпитателен срок.

Настаняване в близост до фермите, с вода, електричество и газ, което се заплаща от работника - €2.75/ден;

Пътните от страната на произход до Португалия и транспортиране от жилището до компанията се поемат от компанията;

Средна базисна месечна заплата - 40ч/седмица, 5 дни/седмица – €776.11 бруто;

Средна месечна заплата с бонуси за извънреден труд и продуктивност - 48ч/седмица, 6 дни/седмица – €1216.51 бруто;

 

Важна допълнителна информация:

- От месечните заплати се удържат данъци /м/у 8.5% и 13.5%/ и социални осигуровки /11%/

- Заплатите се изплащат в последния ден на всеки месец чрез банков трансфер;

- Ако работникът не се придържа към условията, описани в трудовия договор, компанията може да си удържи от заплатата му направените пътни разходи.

- При заминаването си за Португалия работникът трябва да разполага със средства за първоначална издръжка до получаване на първо заплащане, както и в случай на спешна нужда от преждевременно завръщане в България, в размер на приблизително 200 евро.

 

Записване в бюрата по труда по местоживеене. Не е задължително кандидатите да са регистрирани като безработни. Работодателите ще проведат интервюта със записаните кандидати в средата на м. Януари 2018 г.

 

Кандидатите от община Плевен за сезонна работа в Испания и Португалия могат да се запишат в Дирекция «Бюра па труда» гр. Плевен на адрес: ул. «Александър Стамболийски» №1, етаж 4, стая 417.

 
Средната заплата в област Плевен нараства, но е на 12-о място в страната Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Вторник, 21 Ноември 2017 18:23
NSI srednazaplataПо предварителни данни на Националния статистически институт (НСИ) наетите лица по трудово или служебно правоотношение в област Плевен към края на септември 2017 г. се увеличават с 0.1% спрямо края на юни 2017 г., като достигат 58.2 хиляди. Спрямо края на второто тримесечие на 2017 г. най-голямо увеличение на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности:, „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети” –  3.3%, „Професионални дейности и научни изследвания“ – с 3.0%, „Селско, горско и рибно стопанство” – с 2.7% и „Финансови и застрахователни дейности ” – с 2.0%. Най-голямо намаление на наетите лица по трудово и служебно правоотношение е регистрирано в  „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти; далекосъобщения” – с 12.7% , „Други дейности” – с 10.6%, „Култура, спорт и развлечения” – с 8.9%  и „Операции с недвижими имоти“ –  с  6.0%.
В структурата на наетите лица по икономически дейности през третото тримесечие на 2017 г. най-голям е относителният дял на наетите по трудово и служебно правоотношение в дейностите: „Преработваща промишленост” – 28.7%, „Хуманно здравеопазване и социална работа” -  10.2% и „Образование” – 9.7%.
В края на септември 2017 г. наетите лица по трудово или служебно правоотношение в област Плевен са с 4.5% или с 2.7 хил. по-малко в сравнение със същия период на предходната година, като най-голямо намаление на наетите се наблюдава в икономическите дейности: „Селско, горско и рибно стопанство” и „Хотелиерство и ресторантьорство“  – с по 0.7 хил., „Търговия, ремонт на автомобили и мотоциклети ” – с 0.6 хил. и „Преработваща промишленост” – с 0.4 хиляди. Най-голямо увеличение на  наетите лица в края на септември 2017 г. спрямо края на септември 2016 г. има в  икономическа дейност „Хуманно здравеопазване и социална работа“ – с 0.2 хил., „Доставяне  на води; канализационни услуги, управление на отпадъци и възстановяване”  и „Държавно управление“– с по 0.1 хиляди.
Средната брутна месечна работна заплата в областта за юли 2017 г. е 831 лв., за август – 817 лв. и за септември – 843 лева.
През третото тримесечие на 2017 г. средната месечна работна заплата за област Плевен е 830 лв. и е по-голяма спрямо  второто тримесечие на 2017 г – с 1.3%. За обществения сектор средната месечна работна заплата е 892 лв., а за частния - 804 лева.
През третото тримесечие на 2017 г. средната месечна работна заплата за област Плевен нараства с 11.5% в сравнение с третото тримесечие на 2016 г., като най-голямо е увеличението в икономическите дейности: „Операции с недвижими имоти“ – с 57.3%,  „Други дейности” – с 40.0%, „Професионални дейности и научни изследвания” –  с 34.5%. и „Транспорт, складиране и пощи” – с 25.0%.
Спрямо същия период на предходната година средната месечна работна заплата през третото тримесечие на 2017 г. в обществения сектор нараства с 11.2%, а в частния сектор - с 11.5%.
Най-високо средномесечно трудово възнаграждение през третото тримесечие на 2017 г. са получили наетите лица по трудово и служебно правоотношение в следните икономически дейности:
„Производство и разпределение на електрическа и топлинна енергия и газообразни горива” – 1 393 лв.;
„Селско, горско и рибно стопанство” – 1 064 лв.;
„Финансови и застрахователни дейности” – 1 050 лв.;
„Хуманно здравеопазване и социална работа” –  1 012 лв.;
„Държавно управление” – 980 лв.;
„Образование” – 915 лв.
В сравнение с останалите области на страната през третото тримесечие област Плевен е на 12-о място по показател средна работна заплата. Най-висока работна заплата получават наетите в областите София (столица) – 1 405 лв., Стара Загора – 1 011 лв. и Варна - 992 лева. На опашката са Кюстендил със 722 лв., Благоевград - 708 лв. и Видин - 668 лв.
В сравнение с останалите области от Северозападния район през третото тримесечие на 2017 г.област Плевен е на 2 -ро място по показател средна работна заплата. Най-висока работна заплата получават наетите в област Враца – 964 лв., а най-ниска в област Видин – 668 лева.





Последно променен на Вторник, 21 Ноември 2017 18:38
 
НСИ: Увеличава се броят на заетите в област Плевен Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Четвъртък, 23 Ноември 2017 12:33
nsi zaetostПрез третото тримесечие на 2017 г. общият брой на заетите лица на 15 и повече навършени години в област Плевен е 97.6 хил., от които 52.8 хил. са мъже, а 44.8 хил. са жени. В сравнение с второто тримесечие на 2017 г. общият брой на заетите лица се увеличава с 6.8 хил., а спрямо третото тримесечие на 2016 г. се увеличават с 0.2 хиляди, информира НСИ.
Коефициентът на заетост в областта през третото тримесечие на 2017 г. е 46.1% (при 53.2 за страната), съответно 51.9% за мъжете и 40.8% за жените. По брой на заетите лица област Плевен е на дванадесето място в страната, а по коефициент на заетост на двадесет  и трето място.
През третото тримесечие на 2017 г. заетите лица на възраст 15-64 навършени години са 95.5 хил., като 51.5 хил. от тях са мъже, а 44.0  хил. са жени. Общият брой на заетите лица в тази възрастова група се увеличава в сравнение с второто тримесечие на 2017 г. с 6.6 хил., а спрямо третото тримесечие на 2016 г. с 1.6  хиляди.
Коефициентът на заетост за населението на възраст 15 - 64 навършени години е 64.1%, съответно 67.6% за мъжете и 60.3% за жените. В сравнение с третото тримесечие на 2017 г. този коефициент се увеличава с 2.5 процентни пункта.

 
Най-бързо растели заплатите в Плевен и Бургас Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Понеделник, 09 Октомври 2017 13:03
pariПлевен, Бургас и Габрово са първенци по ръст на средните заплати за последната година. Тези три области заедно със Софийска област изпреварват столицата с над 10% увеличение на средното заплащане за второто тримесечие на тази година спрямо същия период на 2016 г.
Въпреки това разликата между заплащането между София и страната се задълбочава.
Това сочат данни на Евростат за 2015 г., разпространени от Института за пазарна икономика (ИПИ).
Столичани получават с 36% по-висока средна заплата от хората в страната. В същото време огромната част от работещите у нас – 76% – са заети в сектори като търговия и др., в които средната заплата е по-ниска от тази за страната. Това показват данните на националната статистика, обобщени от социалното министерство.
Средната заплата за страната за април, май и юни мина 1 000 лв. и вече е 1040 лв. Това е с 10% номинално повече спрямо същите месеци на миналата година, но реалното увеличение е 7.5% заради инфлацията. Наетите пък намаляват с около 0.6%.
Само две обаче са областите със средна заплата над 1000 лв. – към София вече се присъединява и Стара Загора с 1012 лв. средно заплащане и ръст от почти 8% за една година. В дъното на класацията е Видин, където средната заплата е 669 лв. и това е едва 64% от средната за страната. Областта е на последното място и по нарастване на възнаграждението за една година. Спрямо 2016 г. тук заплатите са се увеличили минимално – средно с 1.5%, сочат данните на НСИ. Това е почти осем пъти по-нисък ръст от този в Плевен например.
Други области с най-ниски средни заплати са Благоевград – 706 лв., Кюстендил – 722 лв., Силистра – 727 лв., Хасково – 734 лв., и Смолян – 758 лв. Там средните заплати са между 60 и 70% от тази за страната. В 13 области отчетените заплати са между 70 и 80% от средната. Само в четири области те са между 90 и 100% от средната. С най-голям ръст за една година са областите Плевен (с 11.6%), Бургас (с 11.2%) и Габрово (с 10.9%). Въпреки това в Бургас средното възнаграждение остава сравнително ниско – 836 лв., което най-вероятно се дължи на заетите в туризма.
Габрово стига заплата от 897 лв. средно. На другия полюс освен Видин са Хасково, където заплатите са се увеличили с 3.7% за една година, и Добрич – с 4%.
Най-високи средни заплати получават заетите в сектор „Създаване и разпространение на информация и творчески продукти“ – 2 306 лв. След тях са работещите във финансовата сфера средно с 1 815 лв. Добре платени са и заетите в производството на електрическа и топлинна енергия със средна заплата от 1 769 лв. Общо осем са икономическите дейности със средна заплата над средната за страната.
11 са секторите с по-ниски средни възнаграждения, но в тях са заети 76% от всички работещи.
Стандартът на живот в София вече е над средноевропейския. В столицата брутният вътрешен продукт на глава от населението е 102% от средното в ЕС, изчислен в стандарт на покупателна способност (СПС). Той е имагинерна валута, с една единица от която можеш да си купиш еднакво количество стоки и услуги в различните страни. Огромната пропаст в стандарта на живот между отделните области на страната обаче продължава да се отваря.
Така например най-бедните области в България през 2006 г. са на ниво 22% от средните доходи за ЕС – Видин, Силистра, Сливен и Ямбол. Най-богатата тогава област отново е столицата с 80% от средното за съюза. Т.е. тогава разликата между най-бедните и най-богатата област е почти 4 пъти. Дори и втората и третата по доходи области в страната са с БВП на човек с 50% по-ниско от това в София, подчертават от ИПИ. Като цяло през 2015 г. България продължава да догонва средноевропейските нива на доходи и вече достига 47% от средното. През 2006 г. БВП на глава в България е бил 38% от средното за ЕС.

Последно променен на Неделя, 19 Ноември 2017 16:57
 
« НачалоПредишна12345678910СледващаКрай »

Страница 2 от 28
Фейсбук коментари
Сподели статията
RSS емисии
RSS Последни
RSS Водещи
RSS Бизнес
RSS Общество
RSS Култура
RSS Екология
RSS Светски новини
RSS Спорт
RSS Мобилна емисия
Приятели
Скенери за лични карти