Начало Бизнес Пазар на труда
21 Август 2018 г., Вторник
НОВИНИ
Фен зона
Последни новини

Понеделник, 20 Август 2018 17:27
Понеделник, 20 Август 2018 16:25
Понеделник, 20 Август 2018 16:13
Понеделник, 20 Август 2018 16:02
Валути
РЕКЛАМА
Пазар на труда
Повече от половината млади лекари смятат, че в България няма условия за кариерно израстване Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Вторник, 23 Май 2017 13:24
anketayoungdoc61,1% от младите ни лекари не са мотивирани да останат да се реализират професионално в България от Наредба 1 на Министерството на здравеопазването за специализациите. Близо 47 % от специализантите искат връщане на конкурсния изпит като начин за прием за специализация.
Това показват резултатите от проведена в периода 28.04-12.05.2017 анкета сред 515 млади и бъдещи лекари на специализирания сайт за медици – www.medicalnews.bg, с подкрепата на Български лекарски съюз (БЛС) и Асоциация за развитие на медицинската общност (АРМО).
По-голямата част от анкетираните (61,5%) са на мнение, че началната заплата, която трябва да получават по време на специализацията си е 1000-1500 лева, а на въпроса „Доволни ли сте от начина по който протича специализацията Ви в момента?“ отговорите са силно разнопосочни. Най-голям процент –29,1% са отговорили с „не“ (13,4%) или с „по-скоро не“ (15,7%), малко над 24% – 24,3% са посочили отговор „да“ (7%) или „по-скоро да“ (17,3%), 44,1% – все още не са започнали специализация, а 2,5% са признали, че не могат да преценят.
Близо 84 % (51,9% с отговор „не“ и 32% – с „по-скоро не“) са посочили, че информацията за актуалните конкурси и места за специализация не е леснодостъпна, а 86,2 % (64,5 % с отговор „не“ и 21,7% – с „по-скоро не“) смятат, че не се обявяват достатъчно места за специализация.
16,1% от специализантите са поставили оценка „среден 3“ на теоретичното си обучение по време на специализацията, 13,8% са писали – „добър 4“, 12,8% – „слаб 2“, 10, 9% – „много добър 5“ и 4,1% – „отличен 6“.
Практическото обучение е оценено със „слаб 2“ от 13,6 % от специализантите, 13% пишат „среден 3“, 12,2% – „добър 4“, 10,7% – „много добър 5“ и 8,3% – „отличен 6“.
По отношение на предпочитания вид лечебно заведения за специализация 67,6% изразяват виждането си, че университетската болница е най-подходящото място, 20,8% категорично заявяват, че искат болницата, в която специализират да е многопрофилна, 10,9% от младите медици посочват специализираните болници като предпочитано място, в което да се обучават за специалност, а под 1 % – 0,8% биха специализирали в лечебно заведение в извънболничната помощ.
57,5% от младите лекари смятат, че в България няма условия за кариерно израстване, но от друга страна 54,2% имат възможността да участват в научна дейност.
„Без цялостна реформа в здравеопазването не може да се очаква промяна в нагласите и мотивацията на младите медици да останат в родината си и да работят в нея, пречките и бариерите, които системата поставя сега пред тях са толкова много, че ако не се тръгне към радикални промени, нищо не е в състояние да направи процеса обратим“, категоричен е д-р Деян Попов от Асоциация за развитие на медицинската общност (АРМО).
„Много от проблемите в системата на специализациите са чисто организационни и могат да бъдат решени за няколко дни при добра воля“, уточнява д-р Радислав Наков от АРМО. Според него анкетата изтъква като най-голямата трудност приемът за специализация – предпочита се конкурсният изпит като по-справедлив начин за вход за специализация в сравнение със събеседването.
Друг сериозен проблем според младите лекари е, че местата за специализация не се обявяват на едно и също място и са много трудно достъпни. Решението е много лесно, според д-р Попов и д-р Наков, а именно създаване на общонационален регистър на сайтовете на Министерството на здравеопазването и на БЛС, на които да се обявяват абсолютно всички конкурси.
Исканията на младите лекари:
Връщане на конкурсния изпит.
Общонационален регистър на актуалните конкурси за място за специализация.
Да бъде повишено възнаграждението на медиците в България – стартова заплата 1000-1500 лв.
Да няма никакви такси за специализация.
Да бъдат намалени големите финансови различия между отделните специалности.
Да се следи за коректното и законосъобразно договаряне между лечебните заведения и специализантите.
Да бъде увеличен броят на местата за специализация в университетските болници.
Да бъде подобрено качеството на програмите за специализация и те да бъдат редовно осъвременявани.
Да бъде създадена работеща национална програма за продължаващо медицинско обучение.
Да бъде приета регулация на специализациите в денталната медицина.
Последно променен на Вторник, 23 Май 2017 13:27
 
Среща на завършващи студенти с потенциални работодатели Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Четвъртък, 18 Май 2017 10:42
lekariНа 18 май от 14 до 16 часа Медицинският университет в Плевен организира среща на студенти, завършващи тази година обучението си по специалностите: медицина, медицинска сестра, акушерка, медицинска рехабилитация и ерготерапия, рентгенов лаборант и медицински лаборант с ръководители на лечебни заведения от различни области в България. Идеята на срещата е потенциалните работодатели да представят ръководеното от тях здравно заведение и нуждата от кадри в тях. От своя страна бъдещите лекари ще могат да се информират за състоянието на пазара на труда, условията на работа и заплащане, които се предлагат.
Срещата ще бъде в зала „Асклепий” на МУ – Плевен (II-ри етаж на ректората).
Последно променен на Четвъртък, 18 Май 2017 11:46
 
С 265 011 лева ще бъдат наети 94 безработни от 1 май до 15 ноември Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Сряда, 29 Март 2017 14:13
programa zaetostНа 29 март 2017 г. в Областна администрация - Плевен Областният управител на Област Плевен Марио Тодоров откри заседанието на Комисията по заетост към Областния съвет за развитие. Като основна точка в дневния ред беше разгледана и приета Регионалната програма за заетост и обучение на област Плевен, която да бъде представена в Министерството на труда и социалната политика за включване и финансиране в Националния план за действие по заетостта през 2017 г.
Членовете на комисията бяха запознати с получените проекти на регионални програми от общинските администрации на територията на областта и с разработената програма на Областна администрация – Плевен.
Заетостта по програмите е в рамките на 6 месеца от 01.05.2017 г. до 15.11.2017 г., като общата стойност на финансовия ресурс за Област Плевен е 265 011 лв. С тях ще бъде осигурена заетост на 94 безработни. Целта е да се създадат възможности за трудова и социална интеграция на хора без трудова заетост, отдалечени от пазара на труда и да се стимулира социалната  им активност.
 
Икономически активните лица в областта намаляват Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Вторник, 11 Април 2017 09:39
Pleven ikonomicheska aktivnostВ област Плевен през 2016 г. икономически активните лица на възраст 15 - 64 навършени години са 101.5 хил., или 66.5% от населението на същата възраст от областта. В сравнение с 2015 г. коефициентът на икономическа активност в област Плевен (15 - 64 навършени години) намалява с 1.0 процентни пункта.
Общият брой на заетите лица през 2016 г. в област Плевен е 94.3 хил., или 43.7% от населението на 15 и повече навършени години.
Най-много са заетите лица със средно образование - 57.1 хил., следвани от заетите с висше образование - 29.4 хил., и с основно и по-ниско образование - 7.8 хиляди.
Заетите лица на възраст 15 - 64 навършени години през 2016 г. в област Плевен са 90.8 хиляди. Коефициентът на заетост за населението в същата възрастова група е 59.5%, съответно 61.9% за мъжете и 57.0% за жените.
Коефициентът на заетост за населението на възраст 25 - 34 навършени години през 2016 г. е 63.8% , или с 3.2 проценти пункта по-малко в сравнение с 2015 година.
Коефициентът на заетост за възрастовата група 55 - 64 навършени години през 2016 г. достига 53.9%, или с 1.1 процентни пункта по-висок в сравнение с 2015 година.
Безработните лица в област Плевен през 2016 г. са 10.8 хил., като коефициентът на безработица за областта нараства с 1.1 процентни пункта спрямо 2015 г. и достига 10.3 %.
Икономически неактивните лица на възраст 15 - 64 навършени години през 2016 г. в област Плевен са 51.1 хил., от които 23.4 хил. са мъже и 27.8 хил. - жени.
Последно променен на Вторник, 11 Април 2017 11:43
 
Плевенски ученици на гости в "Мултивак България" Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Петък, 24 Февруари 2017 15:27
MULTIVAKПрофесионална гимназия по механоелектротехника - Плевен и "Мултивак България" ЕООД поставиха основите на бъдещо сътрудничество преди дни, когато 60 ученици от гимназията посетиха форума "Ден на отворените врати", организиран от компанията. Гостуването в компанията включваше презентации от служителите за историята и бъдещето на компанията, за производствотото на Мултивак, за кадровата политика, за стажанските програми, които се осигуряват, производствена разходка и лични срещи на гостите с домакините.
Средношколците бяха очаровани от сърдечното посрещане, вниманието и полезната информация, която получиха за своето потенциално професионално израстване и кариера в компанията със световен престиж. Вълнението и интереса на младежите по време на личните срещи със служителите на Мултивак се отразиха благотворно по отношение на тяхната мотивация за постигане на подходящи образователни резултати и постижения. Управителят на "Мултивак България" ЕООД Ивайло Димитров отбеляза, че тази първа среща на служителите на компанията с възпитаниците на плевенската професионална гимназия поставя началото на едно приятелство, което ще прерастне в бъдещо сътрудничество между образователна институция и реална бизнес среда.
Последно променен на Петък, 24 Февруари 2017 15:31
 
« НачалоПредишна12345678910СледващаКрай »

Страница 5 от 28
Фейсбук коментари
Сподели статията