Начало Бизнес Пазар на труда
16 Декември 2018 г., Неделя
НОВИНИ
Фен зона
Последни новини

Събота, 15 Декември 2018 15:45
Събота, 15 Декември 2018 11:29
Петък, 14 Декември 2018 13:49
Петък, 14 Декември 2018 10:39
Валути
РЕКЛАМА
Пазар на труда
82 служители от община Долна Митрополия повишиха квалификацията си Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Четвъртък, 20 Февруари 2014 14:30
Dolna Mitropolia copyПроектът за подобряване на професионалната компетентност на служителите от община Долна Митрополия със средства от ЕС приключи успешно, съобщават от пресцентъра на Общината. В рамките на проекта бяха проведени различни форми на обучения, чрез които да се подобрят специфичните умения и компетенции на служителите, както и да се мотивират и задържат квалифицираните кадри.
На заключителната пресконференция за резултатите от изпълнението на проект "Повишаване на квалификацията на служителите в община Долна Митрополия", стана ясно, че са се провели 3 вида обучения за ръководни служители - по чужд език, за подобряването на екипната ефективност и работа с малцинствени групи в неравностойно положение.
Прочети още>
 
24 безработни от селата са обучени за "Социален асистент на възрастни хора" Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Четвъртък, 20 Февруари 2014 13:24
spof
Приключи проектът "Професионална квалификация и преквалификация на безработните лица от селските общности". Това съобщи днес на пресконференция Даниела Димитрова, управител на Сдружение "Плевенски обществен фонд - Читалища". В рамките на този проект бяха обучени 24 трайно безработни лица, живеещи в села, които са в работоспособна възраст, но поради спестения трудов пазар на селските общности, нямат реални перспективи за трудова реализация. Лицата от целевата група са в повечето жени (21 жени и 3 мъже), които са на средна възраст 50 години. По-голямата част от обучените са жители на община Долна Митрополия - 22, а от Плевен са 2
Последно променен на Четвъртък, 20 Февруари 2014 20:57
Прочети още>
 
Област Плевен е на 19-то място по показател средна работна заплата Печат Е-мейл
( 1 Глас )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Четвъртък, 20 Февруари 2014 10:55
pari izmama1В сравнение с останалите области на страната през четвъртото тримесечие на 2013 г. област Плевен е на 19 -то място по показател средна работна заплата, сочат данните на Националния статистически институт. През този период средната месечна заплата за областта се увеличава спрямо предходното тримесечие на 2013 г. с 3.5% до 614 лева. За обществения сектор средната месечна заплата е 726 лв., а за частния – 562 лева.
Последно променен на Петък, 21 Февруари 2014 10:27
Прочети още>
 
С близо 4% намаляват наетите по трудово или служебно правоотношение Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Четвъртък, 20 Февруари 2014 10:58
bezrabotniНаетите лица по трудово или служебно правоотношение в област Плевен към края на декември 2013 г. намаляват с 3.3% спрямо края на септември 2013 г., като достигат 60.3 хиляди, сочат данните на Националния статистически институт. Най-голямо намаление на наетите лица се наблюдава в икономическите дейности "Селско, горско и рибно стопанство" - с 24.2%, "Административни и спомагателни дейности" - с 13.4%, "Строителство" - с 9.5% и "Добивна промишленост" - с 4.9%.
Последно променен на Четвъртък, 20 Февруари 2014 17:46
Прочети още>
 
Биляна Пълова: Безработните младежи се нуждаят от по-голямо внимание и позитивно отношение Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Гена ЦВЕТАНОВА   
Четвъртък, 20 Февруари 2014 09:08
Почти във всички по-големи градове към областните Бюра по труда са назначени кейс мениджъри, което ще рече “мениджър по случай”. Плевен не прави изключение - миналата година беше назначен такъв специалист към Дирекция “Бюро по труда”. Кейс мениджърът е фигура, която координира действията, свързани с оценка на ситуацията, в която се намира потребителят, нуждата му от конкретни услуги и достъпа му до тях. Има задачата да насърчава, управлява и контролира процеса на планиране на услугите по ефикасен начин. Кейс мениджърът осъществява тясно сътрудничество с представители на организации в областта на социалните и здравните услуги, образованието и други и посредничи между безработните лица и институциите.
Повече за функцията и дейностите, извършвани от “мениджъра по случаи”, кои са институциите, с които най-често безработните имат проблеми и пред какви трудности са изправени младежите, търсейки работа, ни разказва Биляна Пълова, кейс мениджър към дирекция “Бюро по труда” в Плевен.
Последно променен на Четвъртък, 20 Февруари 2014 14:52
Прочети още>
 
« НачалоПредишна2122232425262728СледващаКрай »

Страница 22 от 28
Фейсбук коментари
Сподели статията