Начало Бизнес Пазар на труда Успешно приключи проект за постигане на ефективна, трайна заетост и развитие на човешките ресурси в предприятията
25 Октомври 2020 г., Неделя
НОВИНИ
Фен зона
Последни новини

Събота, 24 Октомври 2020 12:18
Събота, 24 Октомври 2020 10:37
Петък, 23 Октомври 2020 17:13
Петък, 23 Октомври 2020 16:44
Петък, 23 Октомври 2020 12:34
Петък, 23 Октомври 2020 11:42
Петък, 23 Октомври 2020 11:21
Петък, 23 Октомври 2020 09:26
Петък, 23 Октомври 2020 09:11
Петък, 23 Октомври 2020 08:40
Четвъртък, 22 Октомври 2020 11:50
Четвъртък, 22 Октомври 2020 10:30
Четвъртък, 22 Октомври 2020 09:37
Четвъртък, 22 Октомври 2020 09:12
Сряда, 21 Октомври 2020 14:32
Сряда, 21 Октомври 2020 13:00
Сряда, 21 Октомври 2020 12:12
Сряда, 21 Октомври 2020 11:12
Вторник, 20 Октомври 2020 15:33
Вторник, 20 Октомври 2020 14:53
Вторник, 20 Октомври 2020 14:14
Вторник, 20 Октомври 2020 11:55
Вторник, 20 Октомври 2020 11:50
Вторник, 20 Октомври 2020 11:45
Вторник, 20 Октомври 2020 10:55
РЕКЛАМА
Успешно приключи проект за постигане на ефективна, трайна заетост и развитие на човешките ресурси в предприятията Печат Е-мейл
( 0 Гласа )
Бизнес - Пазар на труда
Написано от Вестник "Посредник"   
Петък, 21 Декември 2018 14:06
 RLChO logo11  RLChO logo21

RLChO preskonferencia Фирма ЕМА ООД в партньорство с Касон ООД - Италия, Спарки ООД - Германия и Сдружение „Развитие на личността и човешките общности” - Плевен, приключва изпълнението на проект BG05M9OP001-4.001-0041 „Европейски модел за устойчива заетост и развитие”, процедура „Транснационални и дунавски партньорства за заетости растеж“. Проектът се реализира с финансовата подкрепа на Оперативна програма “Развитие на човешките ресурси” 2014 - 2020, съфинансирана от Европейския социален фонд.
Стойността на безвъзмездната помощ е 189 672.90 лева, от които 180 189.26 лв. европейско финансиране и 9 483.64 лв. национално съфинансиране.
При реализацията на проекта успешно е постигната неговата главна цел. Чрез транснационално сътрудничество и трансфер на добри практики са изучени, адаптирани и въведени съвкупност от социални иновации в ЕМА ООД.
Те се прилагат като комплексен иновативен модел, който способства постигане на устойчива заетост, подобряване качеството на работната сила, работните места, условията на труд, изграждане на капацитет при управлението и развитието на човешките ресурси в дружеството за успешно справяне с предизвикателствата на динамично променящата се социална, икономическа и технологична среда.
Моделът е базиран на новите технологии като средство за комуникация. Чрез осигуреното по проекта обзавеждане и оборудване за видеоконферентна свързаност между офисите на ЕМА ООД в Плевен, София, Варна, Бургас и Пловдив се постига висока степен на ефективност, устойчивост и рентабилност, както и значително намаляване на оперативните разходи в процеса на управление и развитие на човешките ресурси.
В рамките на проекта експерти – служители на ЕМА ООД с помощта на партньорските фирми и организации идентифицираха, адаптираха и обогатиха съществуващ опит в страни от ЕС. Те описаха и наблюдавани на място в рамките на партньорските посещения в Италия, Германия и Австрия общо 14 добри практики. Адаптирани за приложение съобразно индивидуалните нужди на заетите лица и потребностите на работодателя в България са 10 от тях в следните 5 тематични направления:
- наемане и подбор на персонала;
- управление на кариерата;
- управление на компетентностите;
- оценка на изпълнението и възнаграждения на персонала;
- фирмена култура, корпоративна социална отговорност.
Резултатите от проекта са представени на европейско ниво от българските експерти в рамките на международното изложение Fach Pack в Нюрнберг- Германия. През м. ноември 2018 се проведе Заключителна конференция и с резултатите от проекта бяха подробно запознати членовете на Съюза на печатарската индустрия в България.
При разпространение на резултатите е създадена неформална, устойчива мрежа в рамките на ЕС за идентифициране на приоритети, осъществяване на общи дейности, постигане на ефективна, трайна заетост и развитие на човешките ресурси в предприятията. Над 60 фирми и организации са подписали Споразумение за сътрудничество и обмен на информация в тази област.
С успешната реализация на този проект се добавя стойност към прилаганите политики, подходи и практики за управление на човешките ресурси в предприятията.

------------------------------------ www.eufunds.bg ------------------------------------
Проект  BG05M9OP001-4.001-0041Европейски модел за устойчива заетост и развитие“, финансиран по Оперативна програма „Развитие на човешките ресурси“ 2014-2020, съфинансирана от Европейския социален фонд.


Харесвате тази статия! Харесайте и страницата на “Посредник” във Фейсбук, където е публикувана
МНЕНИЯ ПО ТЕМАТА
ТВОЕТО МНЕНИЕ
Име:
Email:
 
Заглавие:
UBBCode:
[b] [i] [u] [url] [quote] [code] [img] 
 
 
:D:):(:0:shock::confused:8):lol::x:P:oops::cry::evil::twisted::roll::wink::!::?::idea::arrow:
 

!joomlacomment 4.0 Copyright (C) 2009 Compojoom.com . All rights reserved."

Последно променен на Петък, 21 Декември 2018 16:16
 
Фейсбук коментари
Сподели статията