Лидл България удължи срока за кандидатстване за своята практикантска програма – до 19 юни всички ученици в XI и XII клас могат да кандидатстват за платената лятна практика на компанията, като изпратят CV на
Е-мейл адресът e защитен от спам ботове.
. Тазгодишното, шесто издание на програмата ще се проведе от 16 юли до 31 август в магазините на веригата в цялата страна. Практикантската програма на Лидл България дава възможност на младите хора да подпишат първия си трудов договор и да добият ценен професионален опит, като станат част от екипа на лидера на търговията на дребно в Европа в продължение на месец и половина. За периода на цялата практика младежите ще получават чисто възнаграждение в размер на 540 лв. при 6-часов работен ден, от понеделник до петък, както и допълнителни 60 лв. под формата на ваучери за храна. След края на програмата практикантите ще могат да споделят своите впечатления, като се включат в специална анкета за обратна връзка. Тя ще им осигури участие в томбола за спечелването на три награди. Като първа награда един от практикантите ще получи едногодишна стипендия за всеки месец за първата учебна година в периода на следването си, а като втора и трета награда компанията ще предостави месечни ваучери за храна за период от 6 месеца. Всички кандидати трябва да имат навършени 18 години, както и да имат интерес в областта на търговията. Практикантите ще видят отвътре как работи една голяма международна компания и ще имат възможност да почерпят от богатия световен опит и практики на веригата. Те ще научат основните принципи в комуникацията с клиенти, стоковата подредба, асортимента, както и какви са основните процеси и дейности във водещата търговска верига.
Националната агенция за приходите търси 217 служители за звеното „Фискален контрол“. Агенцията е обявила конкурси за длъжността „инспектор по приходите”. Те ще работят в екипи и ще извършват фискален контрол на територията на цялата страна. Обявени са 13 свободни места за Плевен към сектор „Мобилни групи“ – Велико Търново. Конкурсите за свободните работни места ще се проведат на два етапа. На първия участниците ще решават тест, чиято цел е да се установят професионалните им знания. Допуснатите до втория етап ще преминат през интервю. Работата на инспекторите във фискалното звено е свързана с физически и документален контрол на стоки с висок фискален риск. Данъчните ще следят как се движат стоките, дали се реализират на територията на България, изнасят ли се за трети страни и дали всички транзакции се отразяват коректно в счетоводните и финансови документи на превозвача, получателя и доставчика. Служителите в звеното ще бъдат обезпечени с транспортни средства и техническо оборудване за изпълнение на функциите си. Кандидатите могат да подадат документи до 24 април, включително, лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно-оригинал,на някой от посочените в обявите адреси.Описание на длъжността, изискванията за заемането й и образци на документи за участие, могат да бъдат намерени на интернет страницата на НАП – www.nap.bg, Начало/За НАП/Работа в НАП/Обяви.
Пети април е крайният срок за общините на територията на област Плевен могат да внесат в Комисията по заетост при Областния съвет за развитие своите проектни предложения за приоритети във връзка с разработване на Регионална програма за заетост за 2018 година. Това реши на своето заседание днес комисията, председателствана от заместник-областния управител Татяна Божинова. Утвърдена бе единна методика за изготвяне на Регионалната програма, както и състава на комисията, която в срок до 17.04.2018 г. да обобщи проектните предложения, да изготви Регионалната програма за заетост на област Плевен и да я изпрати на Министъра на труда и социалната политика за утвърждаване. Целта за е Регионалната програма за заетост е да стимулира трудовата заетост, подобряване качеството на работната сила и намаляването на безработицата на територията на област Плевен. Министерството на труда и социалната политика стартира процедура по разработване на регионалните програми за заетост в изпълнение на Националния план за действие по заетостта през 2018 г. Размерът на средствата за финансиране на програмата за всяка област в Националния план за действие по заетостта през 2018 г. е определен по Методика, утвърдена със Заповед № РД 01-516 от 11.08.2016 г. на Министъра на труда и социалната политика, съобразно средномесечното равнище на безработица и средномесечния брой на регистрираните безработни, както и на заявените работни места от работодатели в областта за деветте месеца на предходната година.За област Плевен средствата възлизат на 399 986 лв.
През четвъртото тримесечие на 2017 г. общият брой на заетите лица на 15 и повече навършени години в област Плевен е 98.3 хил., от които 54.5 хил. са мъже, а 43.8 хил. са жени. В сравнение с третото тримесечие на 2017 г. общият брой на заетите лица нараства с 0.7 хил., а спрямо четвъртото тримесечие на 2016 г. почти не се променя. Коефициентът на заетост в областта през четвъртото тримесечие на 2017 г. е 46.6% (при 52.3% за страната), съответно 53.8% за мъжете и 40.0% за жените. По брой на заетите лица област Плевен е на единадесето място в страната, а по коефициент на заетост – на двадесет и първо. През четвъртото тримесечие на 2017 г. заетите лица на възраст 15-64 навършени години са 95.0 хил., като 53.3 хил. от тях са мъже, а 41.8 хил. са жени. Общият брой на заетите лица в тази възрастова група намалява в сравнение с третото тримесечие на 2017 г. с 0.5 хил., а спрямо четвъртото тримесечие на 2016 г. се увеличава незначително. Коефициентът на заетост за населението на възраст 15-64 навършени години е 64.1%, съответно 70.4% за мъжете и 57.6% за жените. В сравнение с четвъртото тримесечие на 2016 г. този коефициент се увеличавас 1.5 процентни пункта. През четвъртото тримесечие на 2017 г. общият брой на заетите лица на 15 и повече навършени години в Северозападния район е 281.0 хил., от които 152.6 хил. са мъже, а 128.4 хил. са жени. В сравнение с третото тримесечие на 2017 г. общият брой на заетите лица се увеличава с 2.9хил., а спрямо четвъртото тримесечие на 2016 г. се увеличава с 12.3 хиляди.
Програмата за летни студентски стажове в държавната администрация стартира днес. По програмата са обявени 1 145 свободни стажантски позиции в 43 професионални направления. Най-много са стажовете, обявени в направления: Икономика (394), Право (145), Администрация и управление (140), Архитектура, строителство и геодезия (64) и Информатика и компютърни науки (47). В програмата могат да участват всички български граждани, които се обучават във висши училища в страната или чужбина. Кандидатстването, първоначалния подбор и класирането на кандидатите се извършва изцяло онлайн на Портала за студентски стажове в държавната администрация: http://staj.government.bg. Условията за кандидатстване са: 1.Регистрация и създаване на профил в Портала 2.Решаване на онлайн тест в Портала 3.Избор на до 5 стажантски позиции за стаж. Крайният срок за кандидатстване по програмата е 22 април 2018 г., 23,59 часа. Подробна информация за всеки етап от програмата може да намерите тук: http://staj.government.bg/informatsiya-za-programata. Стажовете ще се проведат в рамките на трите летни месеца: юли, август и септември. Продължителността им е между 10 и 45 работни дни. Всеки успешно завършил стажа си студент ще получи Удостоверение за проведен стаж и Оценка на придобитите по време на стажа умения. За повече информация:
Е-мейл адресът e защитен от спам ботове.
+359 2 940 2626 +359 2 940 2142
