Българската търговско-промишлена палата и Търговско-индустриалната камара – Плевен събраха на среща днес представители на бизнеса от региона, на местната и централната власт и медии за провеждане на дискусия за икономическото състояние и развитието на Плевенския район. Участваха председателят на БТПП Цветан Симеонов, изпълнителният директор на Търговско-индустриалната камара – Плевен Георги Русинов, кметът на Община Плевен Георг Спартански, директор дирекция АПОФУС в Областна администрация Александър Костов, фирми от региона. В приветствието си към участниците г-н Спартански акцентира на някои от основните проблеми за икономическото развитие като демографската катастрофа, лошата инфраструктура и забавянето на строителството на магистрала „Хемус”, липсата на дуална система в българското образование, което не може да отговори на настоящите нужди на бизнеса и др. Кметът на Община Плевен подчерта отново, че никога не е делил инвеститорите на малки и големи, български и чуждестранни и че всеки е добре дошъл. Той припомни, че след две година и половина преговори и в конкуренция с още няколко български града крупната немска компания "Леони" избра именно в Плевен да построи новия си завод, разкривайки 2 000 работни места. На срещата бяха представени данни от анкетно проучване на БТПП сред фирми от Плевенския регион. Според тях бизнесът е удовлетворен от начина на провеждане на обществени поръчки от Общината и прозрачността на процедурата. Представителите на фирмите са доволни и от администрацията като посочват, че услугите се извършват на „едно гише”, бързо, качествено, без преференции и по електронен път.
Работната сила в Северозападния район е намаляла в сравнение с четвъртото тримесечие на 2017 г. Това показва анализ на Националния статистически институт (НСИ), цитиран от БТА. Общият брой на заетите лица в Северозападния район, които са на възраст на 15 и повече навършени години, е 275 700 души. От тях 149 200 са мъже, а 126 500 - жени. В сравнение с четвъртото тримесечие на 2017 г. общият брой на заетите лица в района намалява с 5 300. Най-голям брой заети лица в Северозападния планов район са регистрирани в област Плевен - 97 100 души. Област Враца заема второто място по брой на заетите в Северозапада със 58 800 души. Следват областите Ловеч и Монтана, където са заети почти равен брой лица - съответно 44 600 и 44 500 души. Най-малко заети лица има в област Видин, където официално броят им е едва 30 700. Данните за област Плевен показват, че от заетите 97 100 лица повечето са мъже - 53 300, а жените са 43 900. Коефициентът на заетост в област Плевен е по-нисък от средния за страната. За областта той е 46,4 на сто, а средно за страната е 51,5%. При мъжете коефициентът на заетост за област Плевен е 50%, а за жените – 40,4 на сто. По брой на заетите лица област Плевен е на 10-о място в страната, а по коефициент на заетост - на 18-0 място. От националната статистика са обобщили и данните за първото тримесечие на 2018 г. и за заетите лица във възрастовата група 15-64 навършени години. В област Плевен те са 93 200 души, като 52 хил. от тях са мъже, а 41 300 - жени. Общият брой на заетите лица в тази възрастова група намалява в сравнение с четвъртото тримесечие на 2017 г., с 1 800, а спрямо първото тримесечие на 2017 г. се увеличава с 4 200. Коефициентът на заетост в тази възрастова група (15-64 навършени години) е 63,6%, съответно 69,5 на сто за мъжете и 57,5 на сто за жените. В сравнение с четвъртото тримесечие на 2017 г. този коефициент намалява с 0,5 процентни пункта. Данните са предоставени на БТА от ТСБ "Северозапад" в Плевен и се отнасят за наблюдението на работната сила за първото тримесечие на настоящата година.
Националната агенция за приходите търси 217 служители за звеното „Фискален контрол“. Агенцията е обявила конкурси за длъжността „инспектор по приходите”. Те ще работят в екипи и ще извършват фискален контрол на територията на цялата страна. Обявени са 13 свободни места за Плевен към сектор „Мобилни групи“ – Велико Търново. Конкурсите за свободните работни места ще се проведат на два етапа. На първия участниците ще решават тест, чиято цел е да се установят професионалните им знания. Допуснатите до втория етап ще преминат през интервю. Работата на инспекторите във фискалното звено е свързана с физически и документален контрол на стоки с висок фискален риск. Данъчните ще следят как се движат стоките, дали се реализират на територията на България, изнасят ли се за трети страни и дали всички транзакции се отразяват коректно в счетоводните и финансови документи на превозвача, получателя и доставчика. Служителите в звеното ще бъдат обезпечени с транспортни средства и техническо оборудване за изпълнение на функциите си. Кандидатите могат да подадат документи до 24 април, включително, лично или чрез пълномощник с нотариално заверено пълномощно-оригинал,на някой от посочените в обявите адреси.Описание на длъжността, изискванията за заемането й и образци на документи за участие, могат да бъдат намерени на интернет страницата на НАП – www.nap.bg, Начало/За НАП/Работа в НАП/Обяви.
Лидл България удължи срока за кандидатстване за своята практикантска програма – до 19 юни всички ученици в XI и XII клас могат да кандидатстват за платената лятна практика на компанията, като изпратят CV на
Е-мейл адресът e защитен от спам ботове.
. Тазгодишното, шесто издание на програмата ще се проведе от 16 юли до 31 август в магазините на веригата в цялата страна. Практикантската програма на Лидл България дава възможност на младите хора да подпишат първия си трудов договор и да добият ценен професионален опит, като станат част от екипа на лидера на търговията на дребно в Европа в продължение на месец и половина. За периода на цялата практика младежите ще получават чисто възнаграждение в размер на 540 лв. при 6-часов работен ден, от понеделник до петък, както и допълнителни 60 лв. под формата на ваучери за храна. След края на програмата практикантите ще могат да споделят своите впечатления, като се включат в специална анкета за обратна връзка. Тя ще им осигури участие в томбола за спечелването на три награди. Като първа награда един от практикантите ще получи едногодишна стипендия за всеки месец за първата учебна година в периода на следването си, а като втора и трета награда компанията ще предостави месечни ваучери за храна за период от 6 месеца. Всички кандидати трябва да имат навършени 18 години, както и да имат интерес в областта на търговията. Практикантите ще видят отвътре как работи една голяма международна компания и ще имат възможност да почерпят от богатия световен опит и практики на веригата. Те ще научат основните принципи в комуникацията с клиенти, стоковата подредба, асортимента, както и какви са основните процеси и дейности във водещата търговска верига.
През четвъртото тримесечие на 2017 г. общият брой на заетите лица на 15 и повече навършени години в област Плевен е 98.3 хил., от които 54.5 хил. са мъже, а 43.8 хил. са жени. В сравнение с третото тримесечие на 2017 г. общият брой на заетите лица нараства с 0.7 хил., а спрямо четвъртото тримесечие на 2016 г. почти не се променя. Коефициентът на заетост в областта през четвъртото тримесечие на 2017 г. е 46.6% (при 52.3% за страната), съответно 53.8% за мъжете и 40.0% за жените. По брой на заетите лица област Плевен е на единадесето място в страната, а по коефициент на заетост – на двадесет и първо. През четвъртото тримесечие на 2017 г. заетите лица на възраст 15-64 навършени години са 95.0 хил., като 53.3 хил. от тях са мъже, а 41.8 хил. са жени. Общият брой на заетите лица в тази възрастова група намалява в сравнение с третото тримесечие на 2017 г. с 0.5 хил., а спрямо четвъртото тримесечие на 2016 г. се увеличава незначително. Коефициентът на заетост за населението на възраст 15-64 навършени години е 64.1%, съответно 70.4% за мъжете и 57.6% за жените. В сравнение с четвъртото тримесечие на 2016 г. този коефициент се увеличавас 1.5 процентни пункта. През четвъртото тримесечие на 2017 г. общият брой на заетите лица на 15 и повече навършени години в Северозападния район е 281.0 хил., от които 152.6 хил. са мъже, а 128.4 хил. са жени. В сравнение с третото тримесечие на 2017 г. общият брой на заетите лица се увеличава с 2.9хил., а спрямо четвъртото тримесечие на 2016 г. се увеличава с 12.3 хиляди.
